A través de un comunicado público, los funcionarios del Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela de Curanilahue manifestaron su completo rechazo a la decisión del Ministerio de Salud de remover de su cargo al director del establecimiento, Juan Gamboa Saravia, quien se desempeñó en el cargo durante más de seis años.
Los trabajadores calificaron la medida como “arbitraria y abrupta”, y aseguraron que no se consideraron los impactos humanos, laborales y comunitarios que conlleva el término de sus funciones. Según los funcionarios, la gestión del director Gamboa se caracterizó por su liderazgo responsable, compromiso institucional y vocación de servicio, destacando avances significativos en el desarrollo del hospital.
Durante su administración, el centro de salud experimentó un crecimiento sostenido, con la implementación de nuevas unidades como la UCI, el servicio de escáner y un laboratorio clínico con análisis PCR, lo que permitió posicionar al hospital dentro de la red asistencial como un establecimiento de mediana complejidad, con proyección hacia la alta complejidad en la provincia de Arauco.
Los funcionarios enfatizaron que su postura no representa la opinión del gremio FENPRUSS, organización a la que acusaron de actuar sin consultar a sus bases ni considerar la realidad interna del recinto. “No compartimos ni avalamos la posición expresada por una asociación que defiende lo indefendible”, señalaron en el comunicado.
Asimismo, denunciaron que esta decisión se enmarca en un contexto de inestabilidad institucional y mal clima laboral, marcado por situaciones que calificaron como irregulares, tales como:
• Designaciones en cargos de alta responsabilidad motivadas por intereses políticos.
• Invasión de espacios laborales, incluyendo el acceso no autorizado a equipos de trabajo de la dirección.
• Hostigamiento hacia funcionarios con licencias médicas.
• Falta de apoyo en materia de salud mental y gestión de conflictos.
El texto agrega que el hospital presenta uno de los índices más altos de denuncias por acoso, maltrato y abuso laboral en la provincia, con varios funcionarios con licencias médicas prolongadas y casos de hospitalización por estrés laboral, particularmente en el servicio de Urgencias.
Los trabajadores expresaron además su solidaridad con el exdirector Gamboa, a quien describen como un profesional íntegro y comprometido con el desarrollo institucional. “Su salida representa un daño laboral, personal y emocional no solo para él, sino también para toda la comunidad hospitalaria”, afirmaron.
Finalmente, los funcionarios hicieron un llamado urgente a las autoridades a revisar la situación ocurrida en el Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela y a investigar las condiciones laborales actuales, advirtiendo que las decisiones recientes podrían afectar directamente la calidad de atención a los pacientes y la proyección del establecimiento.
